イノベーターズサーチタイトル

あなたの会社に
埋もれている
イノベーション人材
発掘する

イノベーション人材診断サービス「イノベーターズ・サーチ」

新奇行動派(新奇に興味、衝動的な行動波)

Diagnostic test

簡単な診断テストを受けるだけで
イノベーション度を測定

イノベーション測定フロー図
イノベーション測定フロー図

STRENGTH

イノベーターズ・サーチでイノベーションが
生み出せる理由

support

幅広いサポートで、イノベーションの
第一歩を着実に踏み出すお手伝いをします。

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Diagnostic test

診断テスト「イノベーターズ・サーチ」

30分程度のテストを受けるだけで、イノベーターとしての「情動タイプ」と「成熟度」が見える化できます。診断結果により、簡単に人材配置や育成の方針を決めることができます。

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Training by type

イノベーター・タイプ別研修

当社の診断テストで判明した情動タイプ別に受講するメニューが分かれた初期的な能力開発研修です。受講前後に診断テストを受けることにより、成長度合いが見える化できるのが特徴です。

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Consulting

適正配置コンサルティング

当社の診断テストの診断結果を基に、当社の人事エキスパートがイノベーションを実現するための適切な組織体制、人材配置案をアドバイスします。

Performance

実績

実績_01

潜在的なイノベーターが判明しました

一部上場大手商社A社
社員の「成熟度」は日本人平均より高く、採用ブランドの高さと能力開発の結果と考えられる。タイプ判定による潜在的イノベーター人材は、11%に上った。配置転換と適切な対応でイノベーションの可能性を高めることができると分析できた。

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実績_02

各人の相性度が見えるようになりました

一部上場大手メーカー
新規事業開発室の配置としてトライアルを実施。社内の候補者から「情動タイプ」によるイノベーターを選出。「成熟度」が高いメンバーと新規事業開発室のメンバーとの相性で、よりイノベーションが触発できる人材を選定し配属。イノベーションの推進が始まっている。

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VISION

想い

イノベーターを見出し、
全ての会社にイノベーションの第一歩を

私たちは、イノベーションは一部の会社だけが起こせる特別なものではなく、世の中の全ての会社で起こせるものだと思っています。イノベーションを起こす起点となるものは、やはり「人」だと思っています。私たちが提供するのは、社内の中で埋もれているイノベーションを起こす人「イノベーター」を発掘し、初期的な教育と活躍できそうな場を示すことです。 

私たちのちょっとした手助けにより、全ての会社がイノベーションへの第一歩を踏み出す。

それが私たちの願いです。