診断結果に基づき、タイプ別のあるべき人材の育成に特化した研修

スタートアッパータイプ研修

自らイノベーション機会を発見し、ありたい姿へのビジョンを描く力を習得します。また、ビジョンを具現化するリーダーシップのあり方についてマインドセットを醸成します。

アクセラレータータイプ研修

マクロ的視点から企業環境変化を捉え、あるべきイノベーションへのビジョンを描き、現状とのギャップを埋める戦略を策定するスキルとマインドセットを醸成します。

エグゼキュータータイプ研修

イノベーションへのストレッチな目標を設定し、イノベーションを達成するプロジェクトマネジメントへのスキルとマインドセットを醸成します。

チームビルダータイプ研修

イノベーション実現への課題を論理的に設定し、論理的かつモチベーティブなコミュニケーションを通してチームを課題解決へと導くスキルとマインドセットを醸成します。