イノベーターズ・サーチ®は、
あなたの会社に埋もれているイノベーションタイプ別の人材を発掘し、
最適なイノベーションチームを組成することを目的として開発された
パーソナリティ診断サービスです。
イノベーターズ・サーチ®では、
先天的な要素の強い「情動タイプ」と
後天的な要素の強い「成熟度」の２軸で
分類・評価します。
（情動タイプで４種類、成熟度で５段階）
「情動タイプ」は、先天的な要素が高いため、教育や経験で変わりにくいです。
一方、 「成熟度」は、後天的な要素が強いため、教育や経験で変えることができます。
経営層や管理者の皆様は、成熟度の高い人材を抜擢し、情動タイプに合った役割を与えることで、
イノベーションにおける失敗の確率を減らすことができます。
また、情動タイプ別の教育メニューを作り、成熟度を上げることのみに注力した教育をすることで、
効率的にイノベーション能力を上げることができます。
「情動タイプ」と「成熟度」の２軸でイノベーション人材を分類できるのは、
世界でイノベーターズ・サーチ®だけです。
情動タイプによって、全ての人は４つのイノベーションのタイプに分類されます。
